阿里巴巴云南渠道2021年Q2季度招聘公告

阿里巴巴云南渠道2021年Q2季度招聘公告

公司简介

昆明敏学网络科技有限公司，成立于2014年，是继阿里巴巴上市之后在云南成立的诚信通授权渠道商。2016年南博会期间，阿里巴巴集团与昆明市官渡区政府签订了《昆明市官渡区“互联网+产业”B2B电子商务合作项目》协议，公司正式入驻官渡电子商务产业园，作为联合运营方，配备了独立的直播间、图片摄影室、视频制作室等，拥有招商、摄影、设计、客服、运营、数字营销和培训等专业团队100余人。业务涉及：阿里巴巴中国站、阿里巴巴国际站、天猫、淘宝、淘宝大学、淘宝直播、网商银行等阿里旗舰业务。

经过6年的发展，共计扶持了云南省内贸企业8000多家，输出内贸电商人才1万余人；孵化了外贸企业200多家，输出外贸专业人才1000余名，创造了高达1亿美金的出口额；成为云南极具代表性的电子商务服务型企业。

我们本着阿里巴巴一直坚持的宗旨：让天下没有难做的生意！承载着“帮助云南传统企业成功开展电子商务，让生意变得更简单”的使命，坚持“感恩、诚信、奋斗、团队合作和创新”的价值观，以专业的队伍、精致的服务、严谨的管理和卓越的设备，坚持不懈地为企业提供最优质的服务，带动更多的中小型企业，开展电子商务，实现云品出滇、货通全球，让生意变得更简单！

旗下公司：云南勤思电子商务有限公司（阿里巴巴云南跨境电商服务中心）

云南敏学实业有限公司

昆明小马过河营销策划有限公司

国内电商服务中心

一、1688渠道销售 40名

加入我们，您将成为阿里巴巴本地生活服务领域的营销专家，了解云南市场优先动向熟悉各类行业资讯，与各行业老板做朋友结交高优人脉；

1.全日制专科学历及以上，接受应届毕业生，参加过学生组织或具有校内外实践工作经验者优先；

2.性格开朗、形象气质佳，具有良好的沟通协调能力和抗压能力；

3.热爱生活，善于总结，具有独立的思考能力和判断能力；

4.从客户需求出发，分析行业及本地市场，挖掘和拓展1688平台在云南地区的新用户市场；

5.根据阿里巴巴CBU总部要求，为云南企业提供服务，搭建客户服务体系，助力客户成长与成交。

二、1688商家运营 5名

1.全日制专科学历，office办公软件使用熟练，具有2年以上电子商务平台运营者优先考虑；性格开朗、形象气质佳，具有良好的沟通协调能力和抗压能力；

2.负责阿里巴巴诚信通会员云南地区的续签工作，保障老客户的续签率，完成业绩指标；

3.通过多元化的方式服务老会员，定期告知客户新政策、通过（电话\QQ\微信、旺旺等)、上门、客户培训会、沙龙等方式解答客户在店铺运营过程中遇到的任何问题，帮助客户更好地使用诚信通来推广宣传公司和获得更多的生意机会。

三、市场专员（公关方向）  1名

1.全日制专科学历，形象气质佳，年龄23-30岁，具有1年以上市场或公关工作经验者优先；

2.具备一定的市场活动能力，能妥善处理突发事件，有危机公关处理能力；

3.能独立的完成各类公关文案的撰写，熟悉公关策划的规则，思维活跃，创新能力强。

4.通过合作伙伴对接，拓展，挖掘、创造更多的优质市场资源，提高公司在行业中的曝光度和品牌影响力；

5.整合、协调公司的外部关系，建立与政府机关、学校、第三方协会及媒介之间的友好关系；

6.根据公司宣传需要，负责公司品牌宣传的行业新闻、对外发布、管理文件、宣传资料等；

跨境电商服务中心

一、Saas商家运营 2名

1.全日制本科学历以上，CET4级，年龄23-30岁，有Saas软件行业工作经验者优先考虑；

2. 性格开朗，形象气质佳，有亲和力，具有良好的客户服务意识和团队精神；

3.学习能力强，具有出色的沟通能力、人际交往能力、逻辑思维能力和强烈的责任感；

4.不断接受公司培训，掌握专业的外贸知识与技能，熟悉阿里巴巴国际站小满产品的功能；针对已购买该产品的企业进行培训、分析和服务，解决企业使用该平台的过程中遇到的一系列问题；

二、阿里巴巴国际站-商家运营 1名

1.全日制本科学历，CET4级，有2年以上亚马逊，Facebook，google等外贸平台经验优先；

2.性格外向，有责任心，良好的沟通表达和服务能力、有创新意识和团队合作精神、抗压能力；

3.负责辅导商家更好的使用阿里巴巴国际站，从产品发布，关键词优化、产品内容内页提升、实力优品、商家星等级等运营工作；

4.负责新商家育商课程的前期组织，讲师对接，以及商家落地指导工作，帮助商家提升平台效果；

三、外贸业务员 30名

1.全日制本科以上学历，CET4级，有1年以上Amazon、阿里巴巴国际站等跨境平台工作经验优先；

2.开发云南外贸型从客户需求出发，分析行业及本地市场，多渠道寻找外贸型企业，挖掘和拓展新客户市场；

3.整合资源，分析市场 行业特性及规律，运用外贸电子商务知识和经验，为外贸企业提供本地化外贸整体解决方案，和客户建立长期良好的合作关系；

四、人力资源部-政委（BP） 1名

1.全日制专科学历，年龄22-25岁，形象气质佳，具有1年以上招聘、组织文化、培训等相关工作经验；

2.性格开朗，有良好的沟通表达和组织策划能力；

3.热爱学习，有良好的逻辑思维和创意头脑；

4.根据人力资源部招聘计划，多渠道挖掘人才，完成公司各部门人员指标；

5.协助人力资源部负责人推进公司组织文化建设、人才梯队搭建、员工关系维护等工作；

6.做好在职员工档案管理；

7.企业宣传与招聘、抖音等平台的文案输出及场景构建；

福利社区

薪资制度

薪资构成：基本工资+绩效+提成+奖金+其他补贴

工龄工资：满第一年200，第二年500，第三年800，第四年1100......第二年起每年叠加300

注：具体薪资根据各部门薪资标准执行，请面试时咨询HR

福利社区

1.五险+补充意外险+法定节假日带薪休息+过年20天假期；

2.晋升渠道：储备主管-主管-经理-总监-总经理

3.内部调岗：在职满6月，可调换岗位；

4.工作时间：上午9-12点，下午13：45-18点

5.带薪培训：员工享有不定时的带薪培训，优秀员工可到阿里总部学习；

6.一年香、三年醇、五年陈文化福利；

注：具体福利根据各部门标准执行；

招聘流程

招聘时间：2021年7月1日-7月31日

面试时间：周一至周五   上午09-12点

下午13：45-18点

投递信息

投递邮箱：525513133@qq.com

联系电话：陈经理15687079800（微信同号）

注意事项：线上投递简历时请备注（姓名+岗位）

审核流程

社招：投递简历-简历审核-初试-复试-发放Offer-签订劳动合同-试岗

校招：现场宣讲-面试-发放Offer-签订就业协议

注：取得Offer后须再15个工作日内到公司办理入职手续，如特殊原因请与HR协调，未在规定时间内办理入职手续的视为放弃本次录用。